ALLOS ABRE INSCRIÇÕES PARA O PROGRAMA TRAINEE 2025
Companhia busca novos talentos para desenvolver futuros profissionais do setor de shopping centers e experiências de consumo no Brasil
Quem busca oportunidades para iniciar com o pé direito a vida profissional deve ficar atento. A ALLOS, mais inovadora plataforma de experiências, entretenimento, serviços, lifestyle e compras do Brasil, está com inscrições e processo seletivo abertos para o Programa Trainee ALLOS 2025. Os interessados em uma das oportunidades devem se inscrever até 9 de julho, pelo Portal de Carreiras da Companhia. Os candidatos precisam ter se formado a partir de julho de 2023 ou ter previsão de formatura até julho de 2025. O programa terá início no mês de outubro.
O objetivo da ALLOS é atrair, desenvolver e reter os grandes talentos do país, estruturando um programa de formação e desenvolvimento de profissionais cujos valores e comportamentos estejam alinhados à cultura, necessidade do negócio e estratégia de diversidade e inclusão da empresa. A proposta da companhia é formar e construir habilidades através de uma jornada de desenvolvimento com forte imersão no mercado de shopping centers.
“A ALLOS tem em seu DNA a inovação e a paixão por criar experiências inesquecíveis para os consumidores. E, para seguir com excelência como a mais completa plataforma de serviços, entretenimento e lifestyle do Brasil, estamos em busca de pessoas que estejam alinhadas aos valores que nos movem. Esta é uma grande oportunidade para quem deseja compor um time que tem revolucionado o setor de varejo no Brasil, criando um ecossistema que gera impactos altamente positivos no mercado”, destaca Renata Correa, Diretora de Gente e Performance da ALLOS. Historicamente concorrido, o programa Trainee da ALLOS é o único do setor de shoppings centers que, no momento, está com vagas abertas.
Como é o programa
O Trainee ALLOStem duração de 2 anos e dá a oportunidade aos selecionados de trabalharem em áreas estratégicas do negócio e shoppings da empresa, o que ajuda a formar profissionais com visão completa do mercado. O diferencial, em um dos programas mais concorridos do setor, fica por conta da mentoria de profissionais altamente experientes e capacitados no mercado de shopping centers. Ao longo do programa, os trainees serão acompanhados por gestores dessas áreas com orientações de carreira valiosas que vão apoiá-los no processo de desenvolvimento profissional.
Os novos talentos da ALLOS terão ainda remuneração atrativa e compatível com o mercado, além de vários benefícios somados à remuneração, como vale-refeição e vale-alimentação, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, Programa de Qualidade de Vida (incluindo Wellhub, day off aniversário, serviço de apoio psicossocial), plataforma interna de aprendizagem e bônus anual.
Seleção
Neste ano, a ALLOS oferece vagas em diversas áreas de negócio, que serão distribuídas entre as cidades do Rio de Janeiro e São Paulo, com primeira passagem pelo escritório da companhia. O processo seletivo envolve testes, entrevistas e dinâmicas on-line, e um encontro presencial com os finalistas para a discussão e apresentação de um case de negócio em agosto. Os candidatos selecionados serão admitidos em outubro. Os custos com deslocamento, hospedagem e alimentação para as etapas citadas não são custeados pela empresa. Os candidatos selecionados também devem ter disponibilidade de moradia em uma das capitais pelo período de dois anos do programa.
Ana Beatriz da Silva, que foi selecionada no último Programa Trainee da ALLOS, conta a importância de começar a vida profissional na maior administradora de shoppings da América Latina e destaca como é importante ter uma visão 360° do negócio. ”Meu primeiro ano como Trainee no Financeiro foi uma jornada de muito aprendizado e crescimento. Pude participar de projetos estratégicos e contribuir em análises que apoiam decisões importantes da empresa. Essa experiência me motiva a seguir evoluindo e me deixa cada vez mais animada para o segundo ano no shopping”, afirma Ana Beatriz.
Luis Gustavo de Oliveira, trainee de Inovação e Tecnologia da ALLOS, conta que o programa foi um divisor de águas na carreira. “O programa me mostrou novos caminhos que eu nem imaginava. Vivenciar o dia a dia da equipe de Growth foi incrível, desenvolvendo habilidades técnicas e comportamentais ao lado de gestores experientes e um time incrível”, disse.
