ACORDO COLETIVO DEFINE REAJUSTE DE 6,30% E NOVOS PISOS NO SETOR DE ALIMENTAÇÃO NO ABC
O Sehal (Sindicato das Empresas de Hospedagem e Alimentação do Grande ABC) e o SINTSHOGASTRO-SAR, sindicato dos trabalhadores do setor, assinaram acordo coletivo que estabelece novas regras para a categoria em Santo André, São Caetano do Sul, Mauá e Ribeirão Pires.
O acordo tem validade de 1º de fevereiro de 2026 a 31 de janeiro de 2027, mantendo a data-base da categoria em 1º de fevereiro.
“O acordo é um esforço entre a realidade das empresas do setor, que ainda enfrentam custos elevados, e valorização dos trabalhadores. Nosso objetivo é garantir segurança para que os empresários possam planejar suas atividades ao longo do ano”, afirma o presidente do Sehal, Beto Moreira.
Segundo o dirigente, o diálogo entre os sindicatos foi determinante para a definição das novas regras.
Foi definido reajuste salarial de 6,30% sobre os salários vigentes em 31 de janeiro de 2026. O percentual será aplicado a partir de 1º de abril, com pagamento até o 5º dia útil de maio.
O acordo também estabelece novos pisos salariais a partir de 1º de fevereiro de 2026:
- Jornada integral (44 horas semanais): R$ 2.098,57 com adesão ao Repis e R$ 2.518,23 sem adesão
- Meia jornada (110 horas mensais): R$ 1.049,29 com Repis e R$ 1.259,11 sem adesão
- Jornada de 6 horas (180 horas mensais): R$ 1.922,97 com Repis e R$ 2.305,65 sem adesão
- Salário/hora (5 a 16 horas semanais): R$ 10,68 com Repis e R$ 12,81 sem adesão
Empresas interessadas no Repis (Regime Especial de Piso Salarial) têm até 31 de julho de 2026 para formalizar adesão.
Para empresas que não oferecem refeição, o acordo prevê vale-refeição de R$ 22,73 por dia.
A negociação contou com acompanhamento jurídico dos advogados Denize Tonelotto e João Manoel Pinto Neto.
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