Candidatos estão perdendo oportunidades de emprego por causa de erros simples em seus currículos. Muitos candidatos talentosos são descartados nas primeiras etapas de triagem, frequentemente realizada por sistemas de inteligência artificial.

A utilização desses sistemas automatizados para a triagem inicial dos currículos é uma prática cada vez mais comum entre as empresas. Eles buscam palavras-chave específicas e padrões de formatação que, se ausentes ou inadequados, podem resultar na exclusão precoce de candidatos qualificados.

Para evitar essa situação, a consultora de carreira Jessica Ferraz trouxe algumas dicas para a otimização dos currículos. Isso inclui a inserção de palavras-chave relevantes e a formatação clara e direta das experiências profissionais. Além disso, comunicar habilidades de forma precisa e sem erros ortográficos é fundamental para se destacar no competitivo mercado de trabalho. A apresentação profissional e a clareza da mensagem são essenciais para atrair a atenção dos recrutadores e aumentar as chances de sucesso no processo seletivo.

Ajustes simples podem fazer uma diferença significativa. Dedicar tempo e atenção a esses detalhes pode ser decisivo para garantir que o currículo não seja descartado nas primeiras etapas da seleção, abrindo caminho para novas oportunidades profissionais.

foto: freepik

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