MERCEDES-BENZ DO BRASIL INTEGRA COMITÊ DE DIVERSIDADE DA DAIMLER TRUCK

MERCEDES-BENZ DO BRASIL INTEGRA COMITÊ DE DIVERSIDADE DA DAIMLER TRUCK

A Mercedes-Benz do Brasil agora faz parte do recém-criado Conselho Consultivo “Diversity, Equity & Inclusion” (DEI) da Daimler Truck, com o objetivo de promover a diversidade, equidade e inclusão em todas as unidades organizacionais da empresa. O Comitê de Diversidade da Mercedes-Benz do Brasil, criado em 2018, abrange os pilares de Gênero, Raça, PcD (Pessoas com Deficiência) e LGBTI+.

Elineide Castro, coordenadora do Comitê de Diversidade e Inclusão da empresa, representará o Brasil no novo comitê global. O DEI da Daimler Truck tem como missão promover os princípios de diversidade, equidade e inclusão em toda a empresa, e suas decisões estratégicas serão reportadas ao Conselho de Administração da Daimler Truck.

O Conselho Consultivo do DEI é composto por especialistas em diversidade, incluindo representantes de grupos sub-representados e executivos seniores de unidades organizacionais de oito países em cinco continentes. Essa equipe de 17 membros, presidida por Martin Daum, presidente do Conselho de Administração da Daimler Truck AG, concentra seus esforços em criar um ambiente de trabalho inclusivo, fortalecer redes de colaboradores, promover equidade e inclusão no desenvolvimento pessoal e responsabilidade social por meio de parcerias.

A Daimler Truck considera a diversidade, equidade e inclusão como prioridades em sua estratégia de negócios sustentáveis, alinhada ao pilar Social do ESG (Environmental, Social, and Governance, em português, Ambiental, Social e Governança). A empresa promove a valorização das pessoas de diferentes culturas, religiões, visões de mundo, orientações sexuais e identidades, repudiando todas as formas de discriminação.

O Comitê de Diversidade da Mercedes-Benz do Brasil, em conjunto com as iniciativas globais da Daimler Truck, fortalece a estratégia ESG da empresa, especialmente em seu pilar Social. Essa ação demonstra o compromisso em construir um futuro com mais respeito e oportunidades, proporcionando um ambiente de trabalho inclusivo para todos os colaboradores.

O Comitê de Diversidade da Mercedes-Benz do Brasil, em funcionamento há cinco anos, busca promover a diversidade e inclusão no ambiente corporativo. Composto por 12 representantes de diversas áreas estratégicas da empresa, o comitê coordena os grupos de afinidade, formados por mais de 100 colaboradores voluntários, que trabalham nos pilares de Gênero, Raça, PcDs e LGBTI+.

A Mercedes-Benz do Brasil acredita que a diversidade é uma jornada contínua e trabalha constantemente para fortalecer a cultura do respeito, promovendo o diálogo e a conscientização sobre a importância da diversidade, equidade e inclusão. A participação de todos os colaboradores, líderes e parceiros de negócios é fundamental para construir um ambiente cada vez mais diverso e inclusivo.

Para mais informações sobre a Mercedes-Benz, acesse o site: http://www.mercedes-benz.com.br/institucional/

Comente

Seu email não irá ser publicado Preencha os campos marcados com *.

× Como posso te ajudar?
Pular para o conteúdo