SEBRAE GRANDE ABC LANÇA PRIMEIRA TURMA DO CURSO “LIDERE” PARA FORMAÇÃO DE LÍDERES DE ALTA PERFORMANCE
Programa capacita empresários e gestores com metodologia e ferramentas inovadoras
O Sebrae-SP, por meio de sua unidade no Grande ABC, sediou a primeira turma do curso Lidere no Estado de São Paulo. A formação é voltada a empresários e gestores de pequenas empresas que buscam desenvolver habilidades de liderança e melhorar os resultados com o engajamento efetivo das equipes.
Durante o curso, os participantes aprendem a utilizar ferramentas e técnicas que favorecem uma liderança mais eficaz, focada no desenvolvimento de talentos e aumento da produtividade. Um dos destaques do Lidere é o uso do Facet5, ferramenta avançada de mapeamento de personalidade que promove o autoconhecimento e alinha o perfil do líder às demandas da gestão empresarial.
O curso é destinado a empreendedores que já exercem funções de liderança e reconhecem o impacto que uma má condução pode ter nos resultados. “Liderança significa gerar resultados com pessoas em constante desenvolvimento e genuinamente motivadas. Esse é o papel do líder”, explica Celia Alexandra Laurindo, psicóloga e instrutora credenciada do Sebrae-SP, que facilitou as atividades.
Alexandra destaca que o Facet5 avalia cinco fatores principais da personalidade: determinação, energia, controle, afetividade e emoção. “Diferente de sistemas que focam no comportamento, o Facet5 amplia o autoconhecimento, revelando a base da personalidade”, afirma.
Segundo Gustavo Fonseca, Líder Operacional Regional (LOR) do Grande ABC, o Lidere é um passo importante para quem quer inspirar e criar ambientes mais produtivos. “Costumo dizer que o Lidere é uma jornada de autoconhecimento, com ferramentas práticas que ajudam a desenvolver a autogestão”, complementa Rosiane Cecília Moreira, analista de negócios do Sebrae-SP e participante da primeira turma.
A empreendedora Suely Emiko, da empresa Consumo Verde, afirma que a experiência vem revelando pontos de melhoria e o valor da “escuta ativa”. “Você tem que ouvir antes de sair falando, perguntar antes de determinar. O exercício de feedback mútuo é essencial. Liderar é despertar o potencial de cada pessoa”, destaca.
Estrutura do curso
O curso é presencial, com carga horária de 36 horas, divididas em dois workshops e quatro sessões individuais de coaching executivo:
Workshop 1 – Autoliderança
- Módulo 1: Lidere-se para liderar – foco em autoconhecimento e introdução ao coaching.
- Módulo 2: Lidere pelo diálogo – técnicas de comunicação para fortalecer relações e equipes.
Workshop 2 – Liderança para resultados
- Módulo 1: Lidere pelo exemplo – coerência entre discurso e ação, liderança por valores.
- Módulo 2: Lidere líderes – foco em liderança estratégica e performance.
A estrutura permite conexão direta entre teoria, prática e realidade do dia a dia nas empresas. Durante os workshops, cada participante agenda quatro sessões de coaching para aprofundar sua experiência.
“Destinar tempo para essa reflexão é essencial para que o empreendedor entenda se sua forma de condução está promovendo um ambiente positivo. A segurança psicológica é a base de equipes de alto desempenho, como mostrou o projeto Aristóteles da Google. E com a atualização da NR1, o papel do líder na criação de um ambiente seguro ganha ainda mais relevância”, explica Alexandra.
A próxima turma no Grande ABC está prevista para o dia 6 de outubro.
📌 Mais informações: Canal oficial do Sebrae Grande ABC
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