ATENÇÃO BÁSICA DE SÃO BERNARDO PROMOVE CAPACITAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS PARA ACOLHIMENTO DE PACIENTES LGBT+
Atividade ocorre de maneira periódica e visa qualificar o atendimento de todos os públicos, garantindo respeito aos pacientes e combate aos preconceitos
O Departamento de Atenção Básica e Gestão do Cuidado de São Bernardo promoveu na última segunda-feira (30) uma capacitação para funcionários cuja temática era o respeito e acolhimento de pacientes LGBTQIAPN+. A formação foi realizada no formato online e contou com a participação de 83 pessoas, todos trabalhadores da Atenção Básica.
A diretora do Departamento, Angela Fernando, explicou que a capacitação não teve por objetivo a abordagem clínica, mas o acolhimento, atendimento humanizado, inclusivo, com absoluto respeito ao nome social autodeclarado (sem necessidade de comprovação documental). “Inicialmente, para melhor esclarecimento sobre o tema, abordamos a diversidade de gênero e o significado de cada letra da sigla LGBTQIAPN+, associando-as à identidade de gênero, orientação sexual ou sexo biológico”, detalhou.
Angela afirma que durante a capacitação foi ressaltado que a capacidade, competência, inteligência, talento de uma pessoa não está atrelado à sua identidade de gênero ou orientação sexual, e por esta razão, não cabe aos trabalhadores que estão atendendo essas pessoas julgar ninguém por isso. “Temos a obrigação de respeitá-los como pessoas que são”, pontuou.
Foram citadas legislações que protegem os direitos das pessoas LGBTQIA+, suas conquistas ao longo dos anos e seus direitos. “Solicitamos ainda que os colaboradores refletissem no sofrimento dessas pessoas para se assumirem como são, os conflitos internos, familiares e sociais que passaram, portanto, não nos cabe promover ações que constranjam ou promovam sofrimento dentro dos serviços de saúde municipais.”
“Abordamos que a diversidade de gênero não tem idade para se manifestar, portanto, é preciso um olhar atento e acolhedor para crianças com variabilidade de gênero e para seus familiares”, completou a diretora. “Reiteramos que o município possui legislação que determina o respeito ao uso do nome social e as placas fixadas nos serviços, demonstrando que São Bernardo do Campo Respeita a Diversidade”, finalizou.
A formação é periódica e desde 2021 já capacitou mais de 700 trabalhadores. A atividade fez alusão ao Dia Internacional do Orgulho LGBTQIAPN+, celebrado no mundo todo em 28 de junho.
