FUNCIONÁRIO TEM QUE CURTIR AS PUBLICAÇÕES DA EMPRESA? POLÊMICA DIVIDE OPINIÕES
Uma empresária gravou um vídeo afirmando que funcionários que não curtem, comentam ou compartilham as publicações da empresa deveriam ser demitidos. A declaração viralizou e gerou um intenso debate nas redes sociais.
No vídeo, Mariana Almeida diz que o colaborador que não apoia as publicações demonstra falta de comprometimento com a empresa e com a cultura do negócio. A fala dividiu opiniões entre quem concorda com o posicionamento e quem considera que as redes sociais fazem parte da vida privada do trabalhador.
Em meio à repercussão, também voltou a circular nas redes sociais uma publicação do Tribunal Superior do Trabalho (TST) esclarecendo que a CLT não obriga o empregado a curtir, comentar, compartilhar ou seguir as redes sociais da empresa.
Segundo o TST, a cobrança ou punição pela falta de interação nas redes sociais pode representar violação aos direitos do trabalhador, e cada caso deve ser analisado individualmente.
E você, concorda com a empresária ou acredita que a empresa não pode exigir esse tipo de comportamento dos funcionários?
Vídeo @dramarianaalmeidaaa
