COM POLÍTICAS DE FOMENTO, SÃO BERNARDO REGISTRA SALDO DE 1.051 EMPREGOS E PROJETA NOVAS OPORTUNIDADES COM FEIRÃO
Iniciativa desta quinta-feira reforça programa permanente da Prefeitura de estímulo à criação de postos de trabalho; evento nos Estúdios e Pavilhões de São Bernardo foi destinado ao setor de panificação
“É muito importante esse feirão, porque vai abrir muita oportunidade para o pessoal, até para quem está empregado, mas busca algo melhor.” A avaliação do jovem Felipe Batista, de 21 anos, morador do bairro dos Alvarenga, resume o sentimento de quem participou nesta quinta-feira (30/10) do 1º Feirão de Emprego da Panificação do Grande ABC, promovido pela Prefeitura de São Bernardo, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Juventude.
O evento é mais uma iniciativa do município que tem contribuído positivamente para a criação de novas oportunidades, conforme levantamento do Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados). São Bernardo registrou saldo positivo de 1.051 empregos formais no mês de setembro e já soma um balanço de 6.492 vagas formais nos primeiros 9 meses do ano. O destaque é o setor de serviços, com mais de 63% do saldo acumulado.
Projetado para novas oportunidades, com 6.000 vagas ofertadas e 30 empresas participantes, o novo feirão, desta vez segmentado, foi realizado nos Estúdios e Pavilhões de São Bernardo do Campo (antigo Vera Cruz) e movimentou desde as primeiras horas da manhã o setor de panificação e confeitaria, um dos que mais crescem na região. Antes da abertura dos portões, às 8h, os participantes já aguardavam no local.
Entre as pessoas que participaram a moradora do Ferrazópolis Emília Araújo, de 60 anos, elogiou a iniciativa. “Há alguns anos era muito difícil conseguir emprego com a minha idade. Hoje a situação está mudando. Esse tipo de feirão abre uma porta nova para quem quer continuar trabalhando e tem experiência. Eu trabalho com limpeza, mas estou procurando algo melhor, e aqui encontrei boas oportunidades”, contou.
Após as entrevistas, ela destacou a satisfação em encontrar vagas para pessoas acima de 50 anos, com oficinas de atualização profissional, consultorias do Sebrae e apoio à reinserção no mercado. A área 50+ também ofereceu capacitação básica em tecnologia e atendimento ao cliente, além de dicas sobre empreendedorismo e adaptação às novas ferramentas digitais utilizadas no setor, como aplicativos e sistemas de ponto de venda (PDV).
*AÇÃO INTEGRADA -* A iniciativa, organizada em parceria com o Sindicato dos Padeiros de São Paulo e com apoio do Senai e Sebrae, se destacou por unir o poder público, o setor produtivo e instituições de formação técnica em uma grande ação integrada de geração de renda. O evento também contou com a presença de redes de intermediação de mão de obra.
Durante o início do evento, o prefeito Marcelo Lima reforçou que as ações de empregabilidade continuarão sendo prioridade na gestão. “Nosso trabalho é conectar quem precisa de oportunidade com quem pode oferecer. Quando a Prefeitura promove um feirão como esse, ela não apenas gera emprego, mas fortalece toda a cadeia produtiva, o comércio local e o poder de compra da população. São Bernardo tem vocação para crescer com trabalho e dignidade. Esse diálogo será sempre construído lado a lado com os trabalhadores e as empresas”, afirmou.
Durante o evento, os candidatos passaram por triagem e entrevistas diretas com empresas do ramo alimentício e de serviços. As oportunidades oferecidas abrangiam salários de R$ 1.800 a R$ 5.000, para funções como padeiro, confeiteiro, atendente de balcão, operador de caixa, auxiliar de cozinha, pizzaiolo, orientador de estacionamento e ajudante de produção, entre outras.
Além das entrevistas de emprego, os participantes puderam se inscrever gratuitamente em cursos do Senai, voltados à manipulação segura de alimentos, atendimento ao público e ética profissional. O Sebrae ofereceu ainda consultorias sobre formalização e gestão de pequenos negócios, reforçando a conexão entre empregabilidade e empreendedorismo.
O secretário municipal de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Juventude, Rafael Demarchi, frisou o papel estratégico do setor. “O feirão nasceu desse diálogo direto com as empresas, que precisam contratar, e com os trabalhadores que buscam se recolocar. Aqui, a pessoa sai com encaminhamento, formação e perspectiva de futuro”, concluiu.